HRBP
р.п. Быково, Раменский район
- Формат
- Офис
- Категория
- HR
Контакт HR — бесплатно после входа
Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.
Описание
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 HRBP / Инновационное производственное предприятие, разработчик сложной колесной спецтехники
р.п. Быково, Раменский район
Задачи
- Подбор специалистов: от массового найма до точечного поиска редких экспертов
- Формирование профилей и оценка кандидатов
- Адаптация и сопровождение сотрудников
- Работа с руководителями, конфликтами и командной эффективностью
- Развитие кадрового резерва и работа с ВУЗами
- Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда компании
- Развитие нематериальной мотивации и вовлечённости
Требования
- Опыт в HR и самостоятельном точечном подборе персонала
- Умение работать с редкими и сложными вакансиями
- Навыки оценки, адаптации и развития сотрудников
- Умение выстраивать диалог с руководителями, аргументировать и влиять
- Инициативность, самостоятельность и системное мышление
- Знание трудового законодательства, готовность вести КДП будет плюсом.
Условия
- Ключевуая HR-роль и возможность выстроить функцию с нуля
- Прямое взаимодействие с руководством
- Высокая степень самостоятельности и возможность реализовывать свои идеи
- Профессиональный рост до HRD
- Возможность влиять на команду, корпоративную среду и развитие компании
КОНТАКТЫ:
- ТГ контакт скрыт
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 HRBP / Инновационное производственное предприятие, разработчик сложной колесной спецтехники
р.п. Быково, Раменский район
Задачи
- Подбор специалистов: от массового найма до точечного поиска редких экспертов
- Формирование профилей и оценка кандидатов
- Адаптация и сопровождение сотрудников
- Работа с руководителями, конфликтами и командной эффективностью
- Развитие кадрового резерва и работа с ВУЗами
- Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда компании
- Развитие нематериальной мотивации и вовлечённости
Требования
- Опыт в HR и самостоятельном точечном подборе персонала
- Умение работать с редкими и сложными вакансиями
- Навыки оценки, адаптации и развития сотрудников
- Умение выстраивать диалог с руководителями, аргументировать и влиять
- Инициативность, самостоятельность и системное мышление
- Знание трудового законодательства, готовность вести КДП будет плюсом.
Условия
- Ключевуая HR-роль и возможность выстроить функцию с нуля
- Прямое взаимодействие с руководством
- Высокая степень самостоятельности и возможность реализовывать свои идеи
- Профессиональный рост до HRD
- Возможность влиять на команду, корпоративную среду и развитие компании
КОНТАКТЫ:
- ТГ контакт скрыт
- подборперсонала
- точечныйпоиск
- оценкакандидатов
- адаптациясотрудников
- кадровыйрезерв
- hrбренд
- мотивация
- вовлеченность
- трудовоезаконодательство
- кдп
Оценка вакансии
53/100 · удовлетворительно
- Описание полное
- Зарплата не указана
- Компания не названа
- Контакт HR подтверждён
- Стек описан подробно
- Формат работы понятен
Похожие вакансии
Младший специалист отдела кадров
AI-балл 64/10050 000 – 65 000 ₽
Internrecruitingcandidate_responsesinterview_scheduling
Director, Talent Acquisition
AI-балл 64/100Hinge · New York, USA
HeadГибридtalent_acquisitionworkforce_planningheadcount_forecasting
HR & Mobility Assistant
AI-балл 56/100Wisebits · Лимассол, Кипр
JuniorОфисgreekrussianhr_administration
Freelance Talent Acquisition Specialist
AI-балл 53/100WorkMotion
Удалённоtalent_acquisitionrecruitmenttechnical_recruiting
People Partner / HRBP
AI-балл 54/100Spacelift
Удалённоhrbppeople_partnerlearning_and_development
