К содержимому

Head of Growth / CBDO / ОФП

Москва

Грейд
Lead
Формат
Офис
Категория
Маркетинг

Контакт HR — бесплатно после входа

Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.

Описание

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop


🌀 Head of Growth / CBDO / ОФП – оператор финансовых платформ, финансовый маркетплейс
Москва

Задачи
- Построить устойчивую модель роста ОФП не только за счёт расширения продуктовой полки, но и за счёт умной работы с клиентом, каналами и данными.
- Построить систему, в которой видно: какие каналы приводят лучших клиентов, какие когорты дают максимальный LTV, какие продукты создают кросс-продажи и какие изменения реально увеличивают выручку.
- Ответственность за рост через ключевые рычаги:
Кросс-сейл: увеличение доли клиентов с несколькими продуктами, рост LTV, повторных продаж и выручки на клиента.
Органический трафик: SEO, GEO/AI-поиск, контент, экспертность и конверсия органических посетителей в клиентов.
Performance: привлечение через платные каналы с контролем CPS, CAC, конверсии, ROMI и окупаемости.
Партнёрства: развитие каналов рекомендаций, интеграций, агентских и платформенных партнёрств.
**Продуктовая и клиентская аналитика: когортный анализ, юнит-экономика и решения на основе данных.

Ключевые метрики
- Новые, активные, вернувшиеся и мультипродуктовые клиенты.
- Выручка по продуктам, каналам и когортам.
- Доля кросс-продаж, attach rate и выручка на клиента.
- LTV по когортам, каналам и продуктам.
- CPS, CAC, ROMI и срок окупаемости клиента.
- LTV/CPS как главный ориентир эффективности привлечения.
- Retention, churn и конверсия между продуктами.

Контакты
- ТГ контакт скрыт / контакт скрыт
  • seo
  • geo
  • performance
  • cross_sell
  • ltv
  • cac
  • romi
  • cps
  • retention
  • churn
  • cohort_analysis
  • unit_economics
  • partnerships

Оценка вакансии

58/100 · удовлетворительно

  • Описание полное
  • Зарплата не указана
  • Компания не названа
  • Контакт HR подтверждён
  • Стек описан подробно
  • Формат работы понятен
Как считается

Похожие вакансии