Head of Engineering / CTO

#CTO #HeadOfEngineering #FinTech #Highload #TechLeadership #RemoteJobs #Hiring

🚀 Вакансия: Head of Engineering / CTO (FinTech, Highload)
💰 Компенсация: $10 000–15 000 в месяц, детали обсуждаются
🌍 Формат: Fully Remote
👥 Команда: 25 специалистов

О компании
Мы развиваем собственный высоконагруженный FinTech-продукт с большой пользовательской базой, высокими требованиями к отказоустойчивости, безопасности и производительности.
Ищем сильного технического руководителя, которому можно доверить полноценное управление инженерной организацией.
Нам нужен не просто опытный архитектор, не главный разработчик и не координатор задач. Мы ищем человека, который умеет самостоятельно принимать решения, управлять руководителями команд, видеть технические и организационные риски, обеспечивать выполнение планов и системно развивать инженерную организацию.

Основные задачи
• Управление инженерной организацией: руководство Backend, Frontend, DevOps и QA, развитие технических лидов, повышение эффективности команд.
• Delivery и ресурсы: планирование и выполнение Roadmap, прогнозирование сроков, управление приоритетами, зависимостями и рисками.
• Архитектура и качество: развитие технической архитектуры, контроль инженерных стандартов, качества кода и технического долга.
• Security и Production Reliability: управление техническими рисками, уязвимостями, мониторингом, инцидентами и отказоустойчивостью.
• Развитие: формирование технического Roadmap, совершенствование процессов и инженерной культуры, реализация инициатив с учётом бизнес-приоритетов.

Что мы ожидаем
• Опыт управления инженерной организацией размером примерно 20–50 человек и несколькими техническими лидами.
• Сильный Backend-бэкграунд и глубокое понимание архитектуры сложных систем.
• Практический опыт работы с высоконагруженными Production-системами.
• Понимание DevOps, инфраструктуры, безопасности и отказоустойчивости.
• Опыт управления инцидентами, техническими рисками, ресурсами и Delivery.
• Способность самостоятельно разбираться в сложных технических проблемах и при необходимости погружаться в код.
• Сильные лидерские качества, проактивность и ответственность за результат.

Наш стек: Node.js, MongoDB, Redis, Kafka, ClickHouse, Vue.js. Опыт работы с ним будет преимуществом, но важнее глубокая техническая база и способность разбираться в сложных системах.

Какого человека мы ищем
Руководителя, который не ждёт указаний, самостоятельно выявляет проблемы и риски, предлагает решения и организует их реализацию.
Человека, который умеет принимать сложные решения в условиях неопределённости, договариваться и при необходимости проявлять требовательность.
Нам нужен лидер, который берёт ответственность за результат и понимает, что его задача — не решать каждую проблему лично, а выстроить организацию, способную эффективно справляться с ними.
Что предлагаем
✅ Ключевую руководящую роль в собственном FinTech-продукте.
✅ Прямое взаимодействие с CEO.
✅ Реальное влияние на архитектуру, процессы, инженерную культуру и развитие команды.
✅ Самостоятельность в технических и операционных решениях.
✅ Возможность развивать существующую команду и предлагать изменения.
✅ Полностью удалённый формат работы.

📩 **Заинтересованы? Напишите, обсудим детали в telegram➡️: контакт скрыт