Head Of Content
SmartSix
- Зарплата
- от 100 000 ₽
- Грейд
- Head
- Формат
- Удалённо
- Категория
- Маркетинг
- Источник
- Работа в медиа
Контакт HR — бесплатно после входа
Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.
Описание
Head Of Content в SmartSix (умная паста-филлер с жидкой эмалью, премиальный бренд на стыке стоматологического ухода и косметики)
Что делать:
– построить и масштабировать команду креаторов контент-завода: самостоятельно закрывать роли менеджера по найму блогеров, куратора и тренд-вотчера; по мере роста команды (от 5 креаторов дальше) - постепенно выделять и делегировать эти роли
– постоянно мониторить контент креаторов и тренды, выявлять ролики, которые сильно отклонились от средней «дельты» блогера, разбирать их по структуре и тиражировать рабочие механики
– держать объём производства на уровне ориентира (60+ единиц контента с креатора в месяц) и следить, чтобы объём не проседал в качество
– внедрить систему КРІ, привязанную к продажам
– анализировать метрики команды и отдельных креаторов, выявлять, какие форматы и авторы реально дают продажи, перераспределять ресурсы в их пользу
Кого ищут:
– имеет опыт построения контент-завода;
– умеет управлять людьми через процессы, цифры и систему, а не через ручной контроль;
– умеет держать высокий темп работы и большое количество параллельных задач;
– умеет развивать сотрудников, усиливать слабые места и удерживать результат команды;
– понимает, как устроено производство контента и что влияет на его эффективность;
– умеет работать самостоятельно и принимать решения без постоянного контроля.
Условия:
– зп от 100 000 ₽;
– удаленная работа.
Откликнуться: tg контакт скрыт При отклике необходимо приложить портфолио/ примеры работ на базе цифр (ролик + результат)
👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»
Что делать:
– построить и масштабировать команду креаторов контент-завода: самостоятельно закрывать роли менеджера по найму блогеров, куратора и тренд-вотчера; по мере роста команды (от 5 креаторов дальше) - постепенно выделять и делегировать эти роли
– постоянно мониторить контент креаторов и тренды, выявлять ролики, которые сильно отклонились от средней «дельты» блогера, разбирать их по структуре и тиражировать рабочие механики
– держать объём производства на уровне ориентира (60+ единиц контента с креатора в месяц) и следить, чтобы объём не проседал в качество
– внедрить систему КРІ, привязанную к продажам
– анализировать метрики команды и отдельных креаторов, выявлять, какие форматы и авторы реально дают продажи, перераспределять ресурсы в их пользу
Кого ищут:
– имеет опыт построения контент-завода;
– умеет управлять людьми через процессы, цифры и систему, а не через ручной контроль;
– умеет держать высокий темп работы и большое количество параллельных задач;
– умеет развивать сотрудников, усиливать слабые места и удерживать результат команды;
– понимает, как устроено производство контента и что влияет на его эффективность;
– умеет работать самостоятельно и принимать решения без постоянного контроля.
Условия:
– зп от 100 000 ₽;
– удаленная работа.
Откликнуться: tg контакт скрыт При отклике необходимо приложить портфолио/ примеры работ на базе цифр (ролик + результат)
👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»
- content_factory
- content_production
- bloggers
- trend_watching
- kpi
- sales
- metrics
- portfolio
Оценка вакансии
84/100 · хорошо
- Описание полное
- Зарплата указана частично
- Компания и проект описаны
- Контакт HR подтверждён
- Стек описан подробно
- Формат работы понятен
Похожие вакансии
Копирайтер
AI-балл 38/100Juniorcopywritingfashionchatgpt
Таргетолог, e-commerce
AI-балл 20/100условия в лс
instagramfacebookecommerce
Бренд-менеджер
AI-балл 68/100Flowwow
З/П обсуждается индивидуально
MiddleУдалённоecommercemarketplacesb2c
User Acquisition Manager
AI-балл 71/100HR Prime
фикс + бонус за KPI, размер обсуждается индивидуально
Удалённоmetagoogletiktok
SEO-специалист (GEO)
AI-балл 35/100Офисseogeowordpress
