Главный специалист по кадровому делопроизводству
Топливно-логистический оператор · Санкт-Петербург
- Формат
- Офис
- Категория
- HR
- Источник
- эйчарли | HR вакансии
Контакт HR — бесплатно после входа
Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.
Описание
Главный специалист по кадровому делопроизводству
__Топливно-логистический оператор__
Что делать:
— Кадровое делопроизводство сотрудников подразделения (приемы, переводы, увольнения).
— Обработка и анализ первичных документов: Оформление кадровых мероприятий в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами, ведение кадровой документации.
— Организация документооборота по персоналу: Сбор, проверка и учет личных документов работников, регистрация и хранение кадровых документов, подготовка их к архивированию.
— Отчетность по персоналу: Подготовка и направление уведомлений, отчетной и статистической информации в соответствии с законодательством и требованиями работодателя.
Требования:
— Высшее образование.
— Профильный опыт работы от 3х лет.
— Опыт работы в компаниях с численностью 1200 чел и более.
— Знание требований к ведению кадрового делопроизводства.
— Знание трудового законодательства, отслеживание нововведений.
— Уверенный пользователь ПК (Excel), 1С.
— Готовность к редким командировкам по России.
Условия:
— Офис, СПб.
Контакты:
контакт скрыт
__➖➖➖__
__Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!__
__Топливно-логистический оператор__
Что делать:
— Кадровое делопроизводство сотрудников подразделения (приемы, переводы, увольнения).
— Обработка и анализ первичных документов: Оформление кадровых мероприятий в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами, ведение кадровой документации.
— Организация документооборота по персоналу: Сбор, проверка и учет личных документов работников, регистрация и хранение кадровых документов, подготовка их к архивированию.
— Отчетность по персоналу: Подготовка и направление уведомлений, отчетной и статистической информации в соответствии с законодательством и требованиями работодателя.
Требования:
— Высшее образование.
— Профильный опыт работы от 3х лет.
— Опыт работы в компаниях с численностью 1200 чел и более.
— Знание требований к ведению кадрового делопроизводства.
— Знание трудового законодательства, отслеживание нововведений.
— Уверенный пользователь ПК (Excel), 1С.
— Готовность к редким командировкам по России.
Условия:
— Офис, СПб.
Контакты:
контакт скрыт
__➖➖➖__
__Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!__
- кадровое_делопроизводство
- трудовое_законодательство
- кадровый_документооборот
- кадровая_отчетность
- excel
- 1c
- архивирование
- командировки
Оценка вакансии
72/100 · хорошо
- Описание полное
- Зарплата не указана
- Компания и проект описаны
- Контакт HR подтверждён
- Стек описан подробно
- Формат работы понятен
Похожие вакансии
Director, Talent Acquisition
AI-балл 64/100Hinge · New York, USA
HeadГибридtalent_acquisitionworkforce_planningheadcount_forecasting
HR & Mobility Assistant
AI-балл 56/100Wisebits · Лимассол, Кипр
JuniorОфисgreekrussianhr_administration
Freelance Talent Acquisition Specialist
AI-балл 53/100WorkMotion
Удалённоtalent_acquisitionrecruitmenttechnical_recruiting
People Partner / HRBP
AI-балл 54/100Spacelift
Удалённоhrbppeople_partnerlearning_and_development
Рекрутер / Junior Recruiter
AI-балл 55/100Без фиксированного оклада, размер дохода зависит от результатов привлечения кандидатов; еженедельные выплаты в USDT
JuniorУдалённоtiktokinstagramthreads
