Главный бизнес-аналитик (HR)

Главный бизнес-аналитик (HR) в Азиатско-Тихоокеанский Банк

Формировать видение бизнес-процессов и требований для замены HRM-систем. Организовывать аналитическую проработку HR-процессов и связанных изменений.

🔹Обязанности:
- Разработка подхода к описанию процессов и метрик
- Выявление зависимостей между функциональными блоками
- Ведение сложных аналитических задач
- Обеспечение связи требований HR-аналитики с системами
- Согласование требований с HR, IT и командой внедрения

🔹Требования:
- Опыт бизнес-анализа в проектах внедрения корпоративных систем
- Навык работы со сквозными задачами и группами стейкхолдеров
- Знание микросервисной архитектуры, REST/SOAP, Kafka, RabbitMQ
- Владение PostgreSQL или MySQL
- Знание UML и BPMN, опыт работы с Visio, draw.io или PlantUML

🔹Условия:
- Возможность работать над сложными и интересными проектами
- Профессиональное развитие и обучение
- Конкурентоспособная зарплата и социальный пакет

#БизнесаналитикHR