Employment Strategy Manager

Employment Strategy Manager

Сейчас мы ищем Employment Strategy Manager (ESM), который будет отвечать за стратегию продвижения студентов и их трудоустройство в кратчайшие сроки. Нам нужен человек, который умеет не просто искать вакансии и отправлять отклики, а разбираться в рынке, находить рабочие способы продвижения конкретного специалиста и менять стратегию на основании результата.

Чем предстоит заниматься
— Разрабатывать стратегию трудоустройства;
— Оценивать релевантность вакансий и формировать позиционирование резидента под конкретного работодателя;
— Выстраивать и развивать коммуникацию с работодателями и HR для получения релевантных интервью;
— Управлять воронкой трудоустройства от выхода на рынок до оффера;
— Анализировать результаты поиска: конверсии, причины отказов, эффективность каналов и отдельных сценариев;
— Формулировать, тестировать и масштабировать гипотезы, меняя стратегию на основании полученных результатов;
— Накапливать и систематизировать рыночную экспертизу по студентам, компаниям, HR и рабочим сценариям.

Что нам важно
— Опыт работы в IT-рекрутинге / сорсинге / карьерном сопровождении IT-специалистов от 1–2 лет;
— Опыт активного поиска и direct outreach;
— Понимание IT-рынка, этапов найма и рекрутинговой воронки;
— Умение оценивать соответствие специалиста вакансии и понимать, как его лучше позиционировать;
— Навык работать с данными, находить причины проблем, проверять гипотезы и делать выводы;
— Самостоятельность и инициативность;
— Сильные коммуникационные навыки и опыт в переговорах.

Что предлагаем
— Полностью удалённую работу (можно вне РФ, часовой пояс +-2 часа к МСК);
— Работу в IT EdTech-проекте с понятным продуктом;
— Возможность влиять на развитие направления трудоустройства и формировать собственные рабочие подходы;
— Инструменты автоматизации поиска и продвижения;
— Оклад + бонус за результат;
— Возможность профессионального и финансового роста.

Контакт:
контакт скрыт