Директор по фандрайзингу и привлечению ресурсов

РАБОТА В НКО.

ДИРЕКТОР ПО ФАНДРАЙЗИНГУ И ПРИВЛЕЧЕНИЮ РЕСУРСОВ в Благотворительный фонд «Второе дыхание».

Благотворительный фонд «Второе дыхание» — крупнейшая в России организация, которая собирает и передаёт качественную одежду и обувь людям (многодетным семьям, пенсионерам, подросткам, людям с инвалидностью и другим), чтобы они могли чувствовать себя увереннее и решаться на позитивные изменения в жизни. В общей сложности с 2015 года фонд «Второе дыхание» собрал, перераспределил и передал на благотворительность более 9036 тонн одежды. С 2015 года благодаря Фонду помощь получили более 727 000 человек в трудной жизненной ситуации в 34 регионах России. На сегодняшний день фонд «Второе дыхание» поддержали более 600 корпоративных партнёров, среди которых — Lamoda, LOVE REPUBLIC, Спортмастер, Henderson и другие Вместе мы реализуем как масштабные проекты, так и разовые акции для сотрудников и клиентов, для того, чтобы вещам новую жизнь, а людям — поддержку и достоинство, превращая одежду в ресурс для изменений.

Мы ищем в команду человека, способного взять на себя одну из ключевых функций организации и возглавить направление по фандрайзингу и привлечению ресурсов. Направление по фандрайзингу и привлечению ресурсов занимается расширением сети сбора одежды, корпоративным и частным фандрайзингом, и выстраиванием деловых отношений с партнёрами и сторонниками проекта.

Основные задачи, которыми предстоит заниматься:
— Участие в разработке стратегии фонда;
— Разработка и реализация стратегии направления фандрайзинга и привлечения ресурсов (привлечение частных и корпоративных пожертвований и вещей, продажа услуг фонда и предложение спецпроектов, расстановка контейнеров фонда);
— Развитие направления по работе с партнёрами: расширение продуктовой линейки с учётом потребностей текущих и потенциальных партнёров, развитие долгосрочных отношений с текущими партнёрами фонда и привлечение новых партнёров;
— Развитие направления привлечения частных доноров: продуктовый портфель, путь донора, система работы по привлечению и удержанию частных доноров;
— Обеспечение плановых показателей отдела по привлечению денежных средств, вещей и установке контейнеров для сбора одежды;
— Самостоятельная поддержка крупнейших партнёров и доноров;
— Мониторинг трендов в корпоративной социальной ответственности (КСО) и ESG;
— Анализ и изучение лучших практик привлечения ресурсов;
— Управление и организация эффективной работы направления фандрайзинга и привлечения ресурсов (8 человека), постановка срочных и долговременных задач, соответствующих стратегии фонда, мотивация и контроль выполнения KPI;
— Аудит имеющихся бизнес-процессов направления по работе с партнёрами, их оптимизация;
— Аудит и доработка системы аналитики направления фандрайзинга и привлечения ресурсов для своевременного принятия решений;
— Кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями фонда, включая отдел коммуникаций и программную дирекцию;
— Ведение и контроль исполнения бюджета направления;
— Контроль формирования отчётности.

Больше деталей, условия и контакты на сайте: https://vdhl.ru/rabota-v-nko-1266