Директор филиала
Этажи · Набережные Челны
- Грейд
- Head
- Категория
- Другое
Контакт HR — бесплатно после входа
Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.
Описание
💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в ТГ
https://t.me/toplevel_job
💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в МАКС
https://max.ru/toplevel_job
ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА
НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ
ЗАДАЧИ
• Отвечать за результат филиала в Набережных Челнах.
• Управлять отделом продаж: выходить на плановые показатели по выручке и производительности.
• Выстраивать сильные функциональные блоки.
• Контролировать издержки и управлять финансовой моделью.
• Внедрять ключевые бизнес-процессы и проекты бренда «Этажи».
ТРЕБОВАНИЯ
• Руководитель, под чьим управлением были отделы или филиалы от 50 человек.
• Человек, который знает, как выстроить системные продажи и влиять на результат.
• Тот, кто уже внедрял изменения и добивался роста бизнес-показателей.
УСЛОВИЯ
• Командировки: Тюмень на период адаптации, а также слёты директоров.
КОНТАКТЫ
• +79069914910
• ТГ контакт скрыт
https://t.me/toplevel_job
💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в МАКС
https://max.ru/toplevel_job
ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА
НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ
ЗАДАЧИ
• Отвечать за результат филиала в Набережных Челнах.
• Управлять отделом продаж: выходить на плановые показатели по выручке и производительности.
• Выстраивать сильные функциональные блоки.
• Контролировать издержки и управлять финансовой моделью.
• Внедрять ключевые бизнес-процессы и проекты бренда «Этажи».
ТРЕБОВАНИЯ
• Руководитель, под чьим управлением были отделы или филиалы от 50 человек.
• Человек, который знает, как выстроить системные продажи и влиять на результат.
• Тот, кто уже внедрял изменения и добивался роста бизнес-показателей.
УСЛОВИЯ
• Командировки: Тюмень на период адаптации, а также слёты директоров.
КОНТАКТЫ
• +79069914910
• ТГ контакт скрыт
- sales
- financial_model
- business_processes
- change_management
- performance_management
- cost_control
Оценка вакансии
68/100 · удовлетворительно
- Описание неполное
- Зарплата не указана
- Компания и проект описаны
- Контакт HR подтверждён
- Стек описан подробно
- Формат описан частично
