Talent Acquisition Partner
Infomediji
- Формат
- Удалённо
- Занятость
- Контракт
- Категория
- HR
- Источник
- Telegram IT Job
Контакт HR — бесплатно после входа
Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.
Описание
#вакансия #рекрутер #удаленка
Ищем Talent Acquisition Partner в Infomediji
Формат работы / занятость: #удаленка #remote #contract
Компенсация: обсуждается индивидуально 💶
❗️B2B контракт (ИП вне РФ, РБ)
Контакт для резюме и вопросов: tg @ktswsk
🥽 Infomediji, продуктовая IT-компания. Один из наших ключевых продуктов → DeoVR, кроссплатформенная технология для VR-стриминга, которой пользуются миллионы пользователей по всему миру.
🎯 Задачи:
⁃ ведение полного цикла найма на инженерные и бизнес-роли
⁃ партнёрство с нанимающими менеджерами уровня Lead и выше
⁃ развитие employer branding и инициатив по привлечению талантов
⁃ участие в профильных конференциях, ивентах и комьюнити-активностях
✨ Требования:
⁃ 3+ года опыта в международном найме на роли в IT и бизнес-командах
⁃ сильные sourcing-навыки и понимание рынка талантов
⁃ опыт сотрудничества с хайринг-менеджерами на всех уровнях
⁃ опыт работы в стартапе, проактивность и ответственность за результат
⁃ английский B2+ разговорный и письменный
🎤 Этапы интервью: HR скрининг(45 мин) → Case Task (1-3 часа) → Интервью с Chief of Staff (45 мин) → Звонок с CEO (30 мин)
📩 Откликаться можно в tg @ktswsk (пожалуйста, присылайте резюме на английском) 🙂
Всем спасибо! 🤝
Ищем Talent Acquisition Partner в Infomediji
Формат работы / занятость: #удаленка #remote #contract
Компенсация: обсуждается индивидуально 💶
❗️B2B контракт (ИП вне РФ, РБ)
Контакт для резюме и вопросов: tg @ktswsk
🥽 Infomediji, продуктовая IT-компания. Один из наших ключевых продуктов → DeoVR, кроссплатформенная технология для VR-стриминга, которой пользуются миллионы пользователей по всему миру.
🎯 Задачи:
⁃ ведение полного цикла найма на инженерные и бизнес-роли
⁃ партнёрство с нанимающими менеджерами уровня Lead и выше
⁃ развитие employer branding и инициатив по привлечению талантов
⁃ участие в профильных конференциях, ивентах и комьюнити-активностях
✨ Требования:
⁃ 3+ года опыта в международном найме на роли в IT и бизнес-командах
⁃ сильные sourcing-навыки и понимание рынка талантов
⁃ опыт сотрудничества с хайринг-менеджерами на всех уровнях
⁃ опыт работы в стартапе, проактивность и ответственность за результат
⁃ английский B2+ разговорный и письменный
🎤 Этапы интервью: HR скрининг(45 мин) → Case Task (1-3 часа) → Интервью с Chief of Staff (45 мин) → Звонок с CEO (30 мин)
📩 Откликаться можно в tg @ktswsk (пожалуйста, присылайте резюме на английском) 🙂
Всем спасибо! 🤝
- it
- international recruitment
- talent acquisition
- employer branding
- sourcing
- hr
- english
Оценка вакансии
65/100 · удовлетворительно
- Оценка описания недоступна
- Зарплата не указана
- Компания и проект описаны
- Контакт HR подтверждён
- Стек описан подробно
- Формат описан частично
Похожие вакансии
Sr. Manager, Early Career Talent Programs
AI-балл 84/100Stanley Black & Decker · United States
95 600 – 153 900 $
SeniorГибридexcelpowerpointproject_management
GTM Recruiter
AI-балл 84/100Baselayer · New York City
90 000 – 150 000 $
MiddleОфис / Удалённоlinkedinlinkedin_recruitergreenhouse
Senior Manager, Global Mobility Partner
AI-балл 84/100RTX · United States of America
132 400 – 251 600 $
SeniorУдалённоglobal_mobilitycompliancedata_visualization
Senior Organizational Effectiveness & Change Specialist
AI-балл 34/100hennypenny · Eaton, United States of America
SeniorОфис
HR & Payroll Specialist
AI-балл 74/100Aleph · Ljubljana, Slovenia
от 27 200 €
MiddleОфисworkdaysap_successfactorsadp