Рекрутер на первичные интервью

Рекрутер на первичные интервью
80 000₽
Питер, гибрид
‍
Ищем рекрутера в Точка Банк. Того, кто займётся подбором, оценкой подходящих нам менеджеров по продажам — амбициозных, неравнодушных, со схожими ценностями. Точка Банк — это финтех-компания, создаём онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса.

Что делать
— Проводить телефонные интервью с кандидатами, которым интересна работа в продажах.
— Оценивать кандидатов на соответствие портрету, выделять сильные стороны и зоны роста.
— Участвовать в проектах для улучшения процессов команды.

Ты подойдёшь, если
— Есть опыт подбора кандидатов в продажи или клиентский сервис от 6 месяцев
— Есть опыт проведения телефонных интервью.
— Владеешь инструментами оценки компетенций.
— Можешь организовать свою работу и делаешь то, что нужно, без контроля и напоминаний.
— Легко находишь общий язык с людьми и можешь говорить просто о сложных вещах.

Что ждёт тебя в Точка Банк
— Официальная зарплата от 80 000 ₽ + премия. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год.
— Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 9:00 по мск.
— Удалёнка или работа в офисе в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
— Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
— После испытательного срока: бесплатная страховка здоровья со стоматологией и корпоративный психолог.
— Активная корпоративная жизнь: мы проводим спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.

Рекрутер-стажер в команду академических партнерств
Москва, офис

Мы — динамично развивающаяся команда, которая ценит свежие идеи, инициативу и открытость к новому. В нашей компании приветствуется профессиональный рост, а лучшие стажёры получают возможность продолжить карьеру уже на новом уровне.
‍
Обязанности
— приведение базы студентов в порядок (актуализация и структурирование информации о кандидатах из разных вузов)
— выявление интересов стажёров (проведение коротких интервью, анкетирование, сбор обратной связи для понимания мотивации и целей кандидатов
— назначение интервью и координирование процесса (организация встреч, фиксирование результатов, поддержка связи с участниками отбора)
— знакомство кандидата с командой (знакомство стажёров с будущими коллегами, помощь с адаптацией и интеграцией в рабочие процессы).
‍
Требования
— обучение на очной форме обучения
— интерес к сфере HR
— желание развиваться и расти в крупной компании
— использование ИИ в рабочих/учебных процессах.
‍
Условия
— оформление по срочному ТД на 4 месяца
— возможный переход в штат по окончанию стажировки
— комфортный современный офис на м. Кутузовская, (гибридный режим работы)
— ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии
— уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте
— расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.


Понравились вакансии?
💚 — да
🌚 — нет


———

🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка 🫶 Удалёнка джунам
🫶 Стажировки 💚 Разрабам
💖 Дизайнерам 🟠 Маркетологам
🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам

мы также есть там, куда всех хотят отправить — __https://max.ru/itvakansiijobs_