Лид дизайнеров образовательных интерфейсов

Лид дизайнеров образовательных интерфейсов
Удалённо

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

Мы уже 16 лет меняем рынок образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей. У нас 1500+ сотрудников в штате и 13 миллионов зарегистрированных пользователей. Мы крупнейшая EdTech-компания по выручке (по итогам 2024 года), а еще 3 года подряд становимся работодателем #1 по версии hh.ru в отрасли "Наука и образование" :)

О команде
Команда дизайнеров образовательных интерфейсов отвечает за ключевые зоны продукта после покупки, где главная метрика — удержание ученика.

Команда работает с:
— личным кабинетом ученика,
— образовательными интерфейсами (расписание, успеваемость, ДЗ),
— платформами уроков,
— механиками вовлечения и прогресса.
Сейчас ищем лида, который сможет быстро погрузиться в продукт, выстроить сильные отношения с командой и продактами, системно развивать дизайн и внедрять лучшие практики.

Тебе предстоит:
— погружаться в продуктовую линейку и контекст зоны удержания;
— обеспечивать перфоманс команды дизайнеров и их развитие (важно, чтобы команда выполняла задачи в ожидаемом качестве и в рамках договоренностей);
— улучшать процессы и методологии работы;
— нанимать новых дизайнеров и проводить онбординг;
— проводить аудит текущих процессов и фиксировать точки роста;
— формировывать гипотезы и планы укрепления ценности продуктового дизайна в зоне удержания.

Что для нас важно:
— управление командой от 3 дизайнеров разных уровней;
— опыт работы продуктовым дизайнером в продуктовой команде;
— понимание продуктового подхода и аналитики: конверсии, retention, гипотезы, исследовательские методы;
— способность защищать UX с учётом баланса пользовательских и бизнес-целей;
— опыт найма, онбординга, интеграции дизайнеров;
— работа с мотивацией IC: диагностика, поддержание, выгорание, конфликты;
— зрелость и автономность: умение управлять своим ресурсом.

Будет плюсом:
— опыт в EdTech или экосистемных продуктах;
— работа с retention-метриками или допродажами;
— экспертиза в эмоциональном дизайне;
— навыки графдизайна, motion или 3D;
— опыт с дизайн-системами и документацией;
— обучение в Бюро Горбунова.

Что предлагаем:
— формат работы: удалённо или из офиса на м. Тульская, Москва;
— белая зарплата и ежегодный пересмотр по результатам perfomance review;
— официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией, компенсация больничных;
— гибкое начало дня: для нас главное — результат;
— выдаём MacBook для комфортной работы;
— развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.


———

🖤 Разместить вакансию
💙 [контакт скрыт]
💚 [контакт скрыт]
🫶 [контакт скрыт]
🫶 [контакт скрыт]
💜 [контакт скрыт]
💚 Качнуть карьеру