Junior рекрутер
Цифровые привычки
- Зарплата
- от 70 000 ₽
- Грейд
- Junior
- Формат
- Удалённо
- Занятость
- Полная
- Категория
- HR
- Источник
- @jobs_juniors_remote
Контакт HR — бесплатно после входа
Войдите через Telegram — покажем, кому писать напрямую. Без резюме и анкет.
Описание
Junior рекрутер
Компания: Цифровые привычки
З/П: от 70 000₽
Формат работы: Удалённо
Источник вакансии: HH
Обязанности:
- Поиск специалистов с использованием пассивного (публикация вакансий, работа с входящими откликами, базой) и активного поиска;
- Организация и проведение собеседований с заказчиком, а также получение последующей обратной связи, выставление оффера;
- Анализ эффективности того или иного канала привлечения кандидатов;
- Проведение предварительной оценки hard и soft скиллов кандидатов;
- Обеспечивать качественное и своевременное закрытие ВК вакансий.
Мы ожидаем:
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года в IT;
- Опыт работы в кадровом агентстве;
- Понимание специфики IT-рынка: география поиска, уровень квалификации, соответствие резюме и профиля кандидата основным требованиям заказчика;
- Умение использовать поисковые инструменты и находить необходимые данные кандидатов;
- Ответственность, внимательность к деталям, нацеленность на результат;
- Грамотная речь, высокий уровень эмпатии, навык деловой переписки.
В ответ мы предлагаем:
- Полный рабочий день с возможностью удалённой работы (выбери, как тебе удобнее);
- Гибкое начало рабочего дня;
- Оформление по договору ГПХ / ИП / СЗ;
→ Откликнуться на вакансию
———
🫶 Стажировки
🧑💻 Джун разработчикам
😶 Джун менеджерам
🐱 Джун маркетологам
💙 Мемы и удаленка
💚 Качнуть карьеру
Компания: Цифровые привычки
З/П: от 70 000₽
Формат работы: Удалённо
Источник вакансии: HH
Обязанности:
- Поиск специалистов с использованием пассивного (публикация вакансий, работа с входящими откликами, базой) и активного поиска;
- Организация и проведение собеседований с заказчиком, а также получение последующей обратной связи, выставление оффера;
- Анализ эффективности того или иного канала привлечения кандидатов;
- Проведение предварительной оценки hard и soft скиллов кандидатов;
- Обеспечивать качественное и своевременное закрытие ВК вакансий.
Мы ожидаем:
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года в IT;
- Опыт работы в кадровом агентстве;
- Понимание специфики IT-рынка: география поиска, уровень квалификации, соответствие резюме и профиля кандидата основным требованиям заказчика;
- Умение использовать поисковые инструменты и находить необходимые данные кандидатов;
- Ответственность, внимательность к деталям, нацеленность на результат;
- Грамотная речь, высокий уровень эмпатии, навык деловой переписки.
В ответ мы предлагаем:
- Полный рабочий день с возможностью удалённой работы (выбери, как тебе удобнее);
- Гибкое начало рабочего дня;
- Оформление по договору ГПХ / ИП / СЗ;
→ Откликнуться на вакансию
———
🫶 Стажировки
🧑💻 Джун разработчикам
😶 Джун менеджерам
🐱 Джун маркетологам
💙 Мемы и удаленка
💚 Качнуть карьеру
- it
- рекрутинг
- hr
- удаленная работа
- поиск кандидатов
- собеседования
- оценка кандидатов
Оценка вакансии
73/100 · хорошо
- Оценка описания недоступна
- Зарплата указана частично
- Компания и проект описаны
- Контакт без валидации
- Стек описан подробно
- Формат работы понятен
Похожие вакансии
Senior Manager, Global Mobility Partner
AI-балл 84/100RTX · United States of America
132 400 – 251 600 $
SeniorУдалённоglobal_mobilitycompliancedata_visualization
Senior Organizational Effectiveness & Change Specialist
AI-балл 34/100hennypenny · Eaton, United States of America
SeniorОфис
HR & Payroll Specialist
AI-балл 74/100Aleph · Ljubljana, Slovenia
от 27 200 €
MiddleОфисworkdaysap_successfactorsadp
HR & Payroll Specialist
AI-балл 55/100Aleph · Riga, Latvia
от 28 000 €
MiddleОфисhrpayrollhr_general
HR & Payroll Specialist
AI-балл 74/100Aleph · Madrid, Spain
от 33 600 €
MiddleОфисhrispayrollworkday